"Si tenéis un minuto, intentad resumir vuestra pasado, brevemente, y sentiros orgullosos.


Después, enfrentando el maldito folio en blanco, dibujad vuestro futuro, con pasión, con ganas de hacedlo mejor.


Será vuestro mundo, vuestro camino..."

sábado, 28 de septiembre de 2013

BUENAS IDEAS PARA AUMENTAR LA PRODUCTIVIDAD

“Si quieres llegar rápido, camina solo. 
Si quieres llegar lejos, camina en grupo”.

Proverbio Africano


Señores, hemos llegado al final de Septiembre. Sí, y aquí estamos...

No es baladí, al menos para nosotros; la verdad es que era un mes complicado en nuestras agendas (por distintos motivos) y vamos a contarlo en Octubre; por todo ello enhorabuena, a quien corresponda...


Por otro lado, y por fin desde el inicio del mes de Julio todo el equipo está de vuelta del periodo de descanso y toca continuar con el proceso de mejora continua iniciado en este mismo ejercicio (tan apasionante como necesario).

Como comentábamos esta misma mañana con los gestores del proyecto Lean, el proceso es sencillo pero no fácil y no estamos en el final del camino. Yo diría que estamos empezando y por ello tenemos que poner toda la carne en el asador para que una vez iniciado esta forma de trabajo no desfallezcamos, no cesemos en el empeño y sobre todo tratemos de cambiar a otro nivel las propuestas de mejora que el método nos propone. 

Y no es que el avance no sea significativo, no, el tema es que la primera fase ordena, clasifica, define, estandariza y crea un caldo de cultivo que facilita el siguiente nivel, pero ese es el tema, facilita sin generar ideas y mejoras por sí mismo.

Es en este momento donde se producen muchos de los fracasos en estos proyectos que necesitan constancia y que no son herramientas de gestión en sí mismas sino que son modelos culturales que dependen de un total apoyo de la dirección y de los recursos humanos de la empresa.

Nuestra obligación: generar ese ambiente propicio para que las personas que forman nuestra compañía se sientan seguros, comprendan su importancia en las reglas del juego y sobre todo entiendan que en este punto su participación en la generación de ideas y mejoras es vital.

A mi entender tenemos una base sólida tras un gran esfuerzo de todos durante lo que llevamos de año, habiendo generado gracias a ella una gran cantidad de información muy útil que nos permitirá eliminar gran cantidad de "muda"; lo que a la vez nos llevará a unos enormes aumentos de productividad (ese el el plan y suena bien ¿no creéis?).

Pero para ello debemos conseguir, y estoy seguro que lo haremos, que la mejora se democratice en todos los estadios de la empresa a base de una gran conectividad de los miembros de cada departamento así como entre los diferentes departamentos. Así se lo he intentado inculcar a los facilitadores principales del nuevo sistema de gestión, los cuales tienen una bonita misión durante las próximas semanas para encontrar la manera de que las ideas surjan, se pongan en práctica y se analicen de una manera sencilla, lógica y sin bestiales protocolos que al final desincentivan la innovación por pesados, farragosos y a veces incomestibles...


Y todo ello lo trataremos de realizar a través de la puesta en marcha de las mejoras propuestas en los Kaizen que ya se han concluido en el segundo y tercer trimestre y como se ha planificado en los objetivos anuales con diferentes micro-kaizen directos generados por el personal de producción (liderados siempre por sus jefes de equipo).







Para muestra, un botón y me permito sugeriros que dediquéis 4 minutos a ver el siguiente vídeo que evidencia todo lo escrito y si no cae en saco roto podréis usarlo como ejemplo varias veces al día desde el momento que lo veáis.


El vídeo de la semana: EL AMBIENTE DE LAS BUENAS IDEAS


Nota: las ideas, los cambios, las mejoras... cuanta vida nos dan y cómo evitan que la monotonía nos atrape y nos acabe matando; y si me permitís, para mí, no sólo son funcionales en el ámbito laboral, sino que también son necesarias en nuestro ámbito familiar y personal. 







sábado, 21 de septiembre de 2013

AVANCE SIN MIEDO: DECISIÓN VITAL EN NUESTRAS VIDAS

"Donde hay una empresa de éxito, alguien tomó alguna vez una decisión valiente."

Peter Drucker (1909-2005) Escritor y consultor austriaco

Primera semana del curso 13/14 y parece que ha pasado un siglo desde las vacaciones. La verdad, esta semana ha sido intensa desde el primer minuto y no ha habido una transición, no. La situación exigía una alta actividad desde el principio y así se ha respondido, el guión no se puede cambiar y las situaciones mandan.


Por otro lado, a resaltar durante la semana el jueves pasado, día en el que asistí a la inauguración de "Lean Community", una red de personas y empresas nacida para compartir, formar y dirigir experiencias centradas en torno a esta cultura necesaria en cualquier organización y que muy posiblemente sea la fórmula de salvación de bastantes empresas tanto del sector servicios como del manufacturero, si se aplica correctamente, eso sí.



Y es precisamente allí, donde tras pasar una jornada muy interesante, al final de la misma me sentí impresionado por el último ponente. Todos eran buenos, especialistas en el tema, grandes comunicadores y seguros en la presentación; pero el último, el último speaker era el tipo de persona que mientras está realizando la presentación dejas de tomar notas, te centras en el mensaje y te enfadas, sí, te violentas cuando el organizador manda la señal de que el tiempo se le está acabando y le pide brevedad y por tu parte desearías que le dieran la oportunidad de incrementar su exposición en el congreso y continuar con ese excelente mensaje hasta que la audiencia lo decida.

Lo mejor: su energía, su decisión de avanzar, su forma de gestionar su empresa con gran seguridad y nunca con miedo. 

Su método es sencillo pero potente; es un ciclo dinámico y rápido que consiste en "pensar, hacer, testear". Una y otra vez, una y otra vez. Para mí, la fuerza del método no es en sí la secuencia de acciones básicas, no, sino la decisión de actuar sin vacilar de una forma rápida generando constantemente conocimiento y productos además de orientarse a localizar personas denominadas por él mismo como "especiales".

Por ello, definió al ser humano como diferente al resto de seres vivos en el mundo debido a tres características: 

- Somos curiosos.
- Somos sociales.
- Somos habilidosos.

Pero dio un paso más definiendo dentro del ser humano a los líderes, los cuales resultan por avanzar sin miedo en la búsqueda de su vocación y perseguirla, perseguirla y perseguirla hasta conseguir la excelencia en la misma; sin dudar nunca a la hora de afrontar nuevos retos. 


Para muestra, un botón y me permito sugeriros que dediquéis 1 minuto a ver el siguiente vídeo que evidencia todo lo escrito y si no cae en saco roto podréis usarlo como ejemplo varias veces al día desde el momento que lo veáis.


El vídeo de la semana: ATRÉVETE. CAMBIA


Nota: el pasado 21 de Septiembre, hace justo un año, escribí mi primera entrada en este blog. Fue un reto importante para mí y hoy, tras 52 entradas me siento muy pero que muy contento y orgulloso de la decisión que tomé al respecto. Quiero transmitiros mi gratitud a todos y cada uno de los que alguna vez me habéis leído y espero que en algún momento del año que llevamos recorrido juntos os haya servido como ayuda en vuestra vida, ya sea personal como laboral.


sábado, 14 de septiembre de 2013

EL SONIDO DEL SILENCIO

"El arte del descanso es una parte del arte de trabajar"

John Ernst Steinbeck (1902-1968) 
Escritor estadounidense

Nada mejor que un descanso para afrontar una dura recta final del año que si no fallan los cálculos está muy claro que fácil no va a ser, seguro.

Ahora toca afrontar el nuevo curso, el cual viene cargado de grandes retos y sobre todo de la necesidad de poner todo nuestro esfuerzo en ayudar a decorar un ejercicio que puede pasar a la historia por uno de los peores de los últimos 20 años; y como dice el otro, virgencita, virgencita, que me quede como estoy.

Pero ya iremos viendo el futuro, el cual está por escribir. Por mi parte, me gustaría comentar lo que durante esta segunda semana de vacaciones me ha ido macerando en mis pensamientos. Y creo que merece la pena comentarlo, ya que hacía tiempo que no me ocurría y lo entiendo como bueno y muy, muy necesario.

Se trata de que precisamente por mi cabeza ha acontecido unas largas jornadas de "¿silencio?".

Sí, habéis leído bien, de estos días no han surgido ideas, sugerencias, planes, etc...




Nada, de nada.




                                                                                                  ¡¡¡SILENCIO!!!

Y es que para apreciar la luz, a veces es necesario estar un una cueva oscura y tras mucho caminar encontrar la salida y ese haz que se vislumbra al final del recorrido.

Lo mismo ocurre con las ideas, los pensamientos, las palabras...

Comienzan a tener sentido durante un tiempo, en un espacio, en un equipo cuando precisamente no existen palabras, pensamientos, ideas...

                                                                                                  
  ¡¡¡SILENCIO!!!




                                                                                                   Nada, de nada.


Miedo me da, miedo me doy, porque el descanso se acaba  y comienza el juego, señores, que ahora es necesario poner toda la carne en el asador y trabajar sin concesiones para conseguir todos y cada uno de nuestros objetivos propuestos; es el momento de hacer ruido y que por supuesto el mismo sea productivo.





Para muestra, un botón y me permito sugeriros que dediquéis 5 minutos a ver el siguiente vídeo que evidencia todo lo escrito y si no cae en saco roto podréis usarlo como ejemplo varias veces al día desde el momento que lo veáis.


El vídeo de la semana: THE SOUND OF SILENCE





Nota: adjunto traducción para que se pueda disfrutar de la belleza de la canción además de poder ahondar en el significado de la misma (escucharla mientras la leéis, merece la pena).


Hola oscuridad, vieja amiga,
he venido de nuevo a hablar contigo,
porque una visión, arrastrándose suavemente,
dejó sus semillas mientras estaba durmiendo,
y la visión que fue plantada en mi cerebro,
todavía permanece.

Dentro del sonido del silencio,
en agitados sueños, yo caminaba solo 
por calles estrechas adoquinadas 
bajo el halo de una farola,
giré el cuello hacia el frío y la humedad,
cuando mis ojos fueron apuñalados 
por el fogonazo de una luz de neón,
que abrió la noche,
y tocó el sonido del silencio.

Y a la luz desnuda vi
a diez mil personas, quizás más,
gente conversando sin hablar,
gente oyendo sin escuchar,
gente escribiendo canciones 
que las voces nunca comparten.
Y ninguno se atreve
a perturbar el sonido del silencio.

"Tontos" les dije yo, 
no sabéis que el silencio crece como un cáncer,
escuchad mis palabras, que podría enseñaros,
coged mis brazos que podrían alcanzaros,
pero mis palabras cayeron como silenciosas gotas de lluvia,
e hicieron eco en los huecos (o pozos) del silencio.

Y la gente se inclinó y rezó,
al Dios de neón que habían construido,
y el letrero emitió su aviso,
con las palabras que estaba formando,
y el letrero decía: 
"Las palabras de los profetas 
están escritas en las paredes del metro,
y en los vestíbulos de las casas
y susurradas en los sonidos del silencio".


sábado, 7 de septiembre de 2013

NECESARIA FORMACIÓN PARA SER BUENOS PADRES

"El mejor legado de un padre a sus hijos es un poco de su tiempo cada día"

Leon Battista Alberti (1404-1472) 
Arquitecto y escritor italiano

Primera semana de vacaciones y parece que todo ha pasado en unos minutos. Buena señal, sí, pero esto significa que si todo sigue igual en otros pocos más se terminará la segunda semana y comenzará el nuevo curso educa-laboral...

Bueno, pero se trata de descansar y lo que se dice descansar lo estamos consiguiendo. Además, están siendo una vacaciones con muchos, buenos y variados acompañantes que nos están haciendo pasar unos ratos bastante agradables y sobre todo, entretenidos.


Por otro lado, como siempre estamos aprovechando para poder pasar todo el día junto a nuestros hijos, algo que por desgracia, o suerte (la de tener trabajo, por supuesto) no podemos hacer durante las largas jornadas que debemos/tenemos que pasar fuera de casa durante el resto de meses del largo año por motivos laborales.

Y tampoco es que estemos completando actividades espectaculares e impresionantes, no, pero sí que podría resumir las mismas como tareas totalmente cotidianas pero con y para nuestros hijos.



Resumo las insólitas y estrambóticas actividades: días de playa, piscina, compras en familia, días de cine, paseos por zonas nunca antes conocidas, siestecillas, alguna copilla nocturna, cenas y comidas en lugares con buenas vistas, etc...

Y ese es el truco (simple y llanamente) mediante el cual se consigue descansar a la vez que aumentar la sensación total de felicidad que se siente por devolverle en formato concentrado  a toda tu familia todos los momentos que durante el resto del año no eres capaz de generar a su lado por los motivos ya descritos con anterioridad.

Además, como no pueden faltar algunos pensamientos de la mente inquieta para ajustar algunos  planes a futuro, el miércoles y durante una post-siesta en mis pensamientos no cesaba de martillear un objetivo para la nueva temporada que continuamente se repetía  tan sencillo pero a la vez no fácil el cual todavía repica en mi interior:

"tienes que dedicar un tiempo al día/semana/mes a formarte para ser cada vez mejor padre"

Y es que si necesitamos formarnos de manera continua para no desfasarnos como médicos, ingenieros  economistas, soldadores, mecánicos, electricistas  relojeros, etc... cómo no vamos a necesitar esta formación  para ser padres, si es el trabajo más delicado que esta vida nos ha brindado sin reglas escritas ni recetas mágicas.



Para muestra, un botón y me permito sugeriros que dediquéis 5 minutos a ver el siguiente vídeo que evidencia todo lo escrito y si no cae en saco roto podréis usarlo como ejemplo varias veces al día desde el momento que lo veáis.


El vídeo de la semana: MIENTRAS ME ESTRELLABA
                                                            
Nota: a veces las situaciones extremas no nos dan una segunda oportunidad por lo que la famosa lista de tareas a mejorar que todos haríamos si estuviéramos en estos momentos límites similares a los comentados en el vídeo debemos plantearla para ejecutarlas sin prisa, pero sin pausa desde ya mismo.