"Si tenéis un minuto, intentad resumir vuestra pasado, brevemente, y sentiros orgullosos.


Después, enfrentando el maldito folio en blanco, dibujad vuestro futuro, con pasión, con ganas de hacedlo mejor.


Será vuestro mundo, vuestro camino..."

domingo, 26 de octubre de 2014

REINVENTARSE SALTANDO EL PRECIPICIO

"No ames lo que eres, sino lo que puedes llegar a ser"

Miguel de Cervantes 
(1547-1616) Escritor español


La semana ha transcurrido entre Madrid y la oficina, pero he de indicaros que al llegar al final de la misma me he sentido especialmente motivado. Por un lado, parece que la tendencia de pedidos sigue "in crescendo", con lo que el clima general comienza a tornarse optimista, lo que genera una suma de efectos positivos que poco a poco, se dejan ver en toda la organización.

Por otro lado, no se vosotros, pero yo me he propuesto no volver a mirar hacia atrás y aumentar la sensación de que tiempos pasados siempre fueron mejores. ¿por qué? Por que necesitamos crear, generar, sumar...

Y para ello, no vale quejarnos de esto y de aquello, de la suerte, o mejor dicho de la mala suerte, de lo que no nos dejan hacer, en definitiva, echarle la culpa a los demás.

Y es que es lo más cómodo, nosotros no tenemos nada que ver. Ya lo decía Emilio Duró con sabias palabras que transcribo de una forma no literal: "y está científicamente comprobado que, con lo grande que es el universo hemos tenido la mala pata de que Dios, la Naturaleza, el Destino y la Providencia o lo que sea se han fijado en nosotros y nos oprime, sin permitirnos levantar cabeza,  generar riqueza o negocio, ni nada de nada. Así no es posible, no, todo el Cosmos contra nosotros y todavía necesitamos creer que hay alguna oportunidad".

Pero vamos al grano, que el tiempo es oro. Todo ocurrió el Jueves, día de la segunda jornada con nuestra querida multinacional con la que compartimos proyecto como distribuidores desde hace 6 años.

Durante toda la mañana, entre visita y visita, el responsable de la susodicha multinacional en España no dejó de quejarse de todo. Y cuando digo de todo, es que hasta parecía que los huecos de la carretera los había dispuesto el emperador.

Primero, el responsable de proyecto. Después, el de negocios internacionales, pasando por finanzas, I+D, producto, ventas especiales, etc... Pero siempre terminaba con su jefe, y he de deciros que se llevaba la peor parte.

Pero todo cambió, al menos yo vislumbré un rayo de optimismo y alegría cuando, volviendo del restaurante donde tocó almorzar hacia la oficina, en plena Plaza de Colón, nos enfrentamos por casualidad a Mario Alonso Puig. Mi compañero, se dirigió hacia él y tras un breve saludo, le indicó el nombre de una persona que debían tener como conocido común (dato importante cuando la persona "famosa" tuerce el gesto indicando que no sabe quién es la otra persona pero le contesta como si lo conociera), y tras un intercambio rápido de preguntas/respuestas se despidieron cortésmente.

Parece ser que éste personaje le inspiraba buena estrella, y la jornada de la tarde entonó una mejora en el clima general respecto al día anterior entre las partes. Además, mi colega me regaló dos libros de Mario Alonso, los cuales están orientados a la autoayuda, motivo por lo que en mi mente se planteaba un pensamiento, mientras agradecía y mucho el detalle del regalo, que no es otro que a mi entender los libros le hacían más falta a él que a mi.

Y hablando de ayuda, no puedo olvidarme del capitulo en el que el señor Puig nos habla sobre saltar el precipicio (del libro "Reinventarse, tu segunda oportunidad"), y nos cuenta la historia del águila que vivía como gallina desde que nació. 

Es una gran historia y nos indica una gran verdad: aunque la vida y el entorno nos haga sentir y vivir de una manera, nosotros, todos, somos lo que somos, con independencia de estas circunstancias que nos hacen a veces comportarnos, vivir, hacer de una forma que no es fiel imagen de lo que realmente es nuestro YO.

También, a veces, toda esta forma de vida nos es más cómoda y aunque sabemos que nosotros estamos diseñados para otras lides, normalmente no existe motivo alguno para complicarnos e intentar ponernos a prueba en tareas o metas más allá de nuestra rutina diaria que pueden complicarnos muy mucho nuestra tranquila existencia. 

Y es que mientras nos quedemos entre las gallinas, sabemos que nos pondrán de comer, nos darán refugio cuando lo necesitemos y aunque nunca podamos descubrir la belleza del mundo desde un punto de vista distinto, la zona de confort nos hipnotizará impidiendo que reconozcamos lo que realmente somos. El no sobresalir de la tribu, no nos ayudará a conseguir el éxito, pero no nos penalizará con etapas de sufrimiento que nunca faltarán durante el camino hacia los retos, en caso de elegir luchar dirigiendo nuestras vidas hacia grandes metas.

El mensaje final está claro, salta el precipicio, ya que el que tiene el potencial debe de aprovecharlo y no conformarse con las pautas marcadas desde el ambiente exterior. Pero sí que desde el punto de vista de la comodidad, salir de la zona de confort conlleva un gran riesgo, con lo que la mayoría de las veces se necesita de un agente externo que sirva como motor de arranque, el cual empuja a saltar, y a partir de ahí cada persona debe desplegar todo su arsenal de habilidades para enfrentarse al mundo de una manera más acorde a sus posibilidades.




Para muestra, un botón y me permito sugeriros que dediquéis 4 minutos a ver el siguiente vídeo que evidencia todo lo escrito y si no cae en saco roto podréis usarlo como ejemplo varias veces al día desde el momento que lo veáis.


El vídeo de la semana: EL ÁGUILA ENTRE LAS GALLINAS



Nota: Bonito final, pero compleja y difícil decisión. Al menos sirva para autodiagnosticarnos y medir nuestro potencial y en un futuro, ¿quién sabe si no seremos nosotros los que con la ayuda de un "naturalista" damos del salto?. ¿por qué no?

sábado, 18 de octubre de 2014

EL AUTO-EMPLEO Y LA FELICIDAD

El hombre nunca sabe de lo que es capaz, hasta que lo intenta”.

Charles Dickens. 
Novelista inglés (1812-1870)

Esta semana ha sido por casualidad la semana del autoempleo. ¿por qué? Os lo cuento.

Primero, en una reunión en Madrid con un socio con el que comparto talleres para dar servicio de instalación y postventa, resultó este tema como debate durante una parte importante de la post-comida debido a que un hijo del referido socio, así como un cuñado están incluidos en la trampa del autoempleo marginal. 

Es una historia bastante repetida en nuestro país, y de momento, con las pocas salidas en la parte del laboro por cuanta ajena, es muy posible que no sea fácil cambiar los números.

Además, el jueves, tocaba almorzar con un amigo, con el que nunca dejas de aprender, y no sólo porque se dedique a eso de la formación, no, sino debido a que de una forma humilde y natural siempre tiene una palabras de apoyo, una historia conocida en la que te puedes apoyar cuando tienes un problema y sobre todo, algo que ayuda muchas veces más que los consejos: 

¡¡¡TE ESCUCHA!!!

Pero volviendo al núcleo de la entrada, durante esta última reunión me comentaba que empujar al emprendimiento a las personas no era siempre positivo. No es tan sencillo como promocionar tarifas planas, capitalizaciones de paro, etc... y mágicamente el negocio está creado, y sobre todo, funcionando...

Hay que preparar al futuro emprendedor, si es desde el colegio, mejor. Si no, con planes de formación ambiciosos que vayan virando nuestro navío formando a la sociedad en su conjunto hacia la capacidad de generar empresas. Iniciándolas con un plan de negocio, un buen producto y muchas, muchas energías que seguro que harán mucha falta.

Si todo este campo sin labrar no se prepara, lo que estaremos es llevando a todos estos supuestos emprendedores (forzados por la situación) hacia un suicido cuasiseguro agravando la situación, dicho sea de paso, debido a que la protección que tenían con un mini-salario mensual ha sido engullida de un plumazo. Y esto está ocurriendo debido a que un posible gran negocio acaba falto de posibilidades por no estar convenientemente preparado, en unos casos, o sin mercado, en otros.

Pero, qué le ocurre a ese autoempleado, sí, el que aguanta el embiste, y aunque no crece día tras día, año tras año, se mantiene en la brecha ¿puede ser marginal y estar contento? Claro que sí. 

Yo le llamo el caso del vecino del "Mercado$a". Y utilizando a Pepe y a su frutería como comodín (vosotros le podéis cambiar el nombre y el negocio) os cuento su historia.

Pepe desde su tienda, montada en el bajo de su casa, muy bien diseñada en su momento a tal efecto, se levanta cada mañana a las cuatro de la madrugada para ir al mercado central de mayoristas a recoger el genero del día. Luego, tras 6 horas desde la ida, la vuelta y la colocación de la fruta toca levantar el cierre e inaugurar la parte del día en la que toca vender, sí o sí. 

Su mujer le ayuda; su hija también, y cuando todo termina (lo de vender), mientras que sus "fieles ayudantes" rematan la limpieza y el orden del negocio, Pepe tiene unas dos horillas más de reparto a domicilio (si lo ofrecen los del Super, yo también) para casi cumplir con la jornada. 

No, no le queda cargo de conciencia a la hora de la cena de que se la está comiendo a traición, no. Además, con la nota que le ha dejado en la mesilla de la sala de estar, su hija (ahora en tareas de administración), realiza la lista de la compra del día siguiente y sin mucho retrasarse, a la cama, que mañana toca otra jornada al menos igual.

 "19 horas, no está mal"

Eso sí, menos los jueves, cuando echan en la tele Cuéntame, "que esta serie no me la pierdo al lado de mi Conchi ni aunque se esté quemando El Santiago Bernab..." , me contaba una vez mi "Pepe" particular.

Ahora trabaja los Sábados y algunos Domingos por la mañana. Ya sabéis, el servicio, la competencia, la crisis...

Aun así, cuando les preguntas, ¿y por qué lo haces? ¿Eres feliz? 

Lo tiene claro, sabe que trabajando por cuenta ajena, al menos él y uno de sus "ayudantes", ingresarían en una mayoría de los casos un neto superior al actual generado por el conjunto familiar (por no hablar de horas dedicadas), pero, dejarían de ser:


LIBRES


Yo no creo que sólo sea por esto, ya que el precio no es baladí. En mi opinión, a la libertad de "ser su propio jefe", o sea tener independencia, ser dueño de su tiempo y decidir todo por el mismo y bajo su responsabilidad, sin tener nadie qué cuestione sus decisiones ni que juzgue sus movimientos hay que sumarle la satisfacción del trabajo bien hecho, recogiendo las resultados de su esfuerzo también llamado autorrealización personal (principal fuerza de motivación). Sin olvidar dos aspectos finales, no por ello menos importantes como la posibilidad que el auto-empleo  le da para usar toda su imaginación y creatividad, creando valor para el resto de la sociedad, así como no, unos supuestos beneficios como recompensa económica por el esfuerzo y trabajo,  además de una riqueza brindada a la sociedad, o al menos a su barrio...



Para muestra, un botón y me permito sugeriros que dediquéis 5 minutos a ver el siguiente vídeo que evidencia todo lo escrito y si no cae en saco roto podréis usarlo como ejemplo varias veces al día desde el momento que lo veáis.


El vídeo de la semana: AUTOEMPLEO VS EMPRESA



Nota: Para mí tienen un gran valor estos emprendedores qué se están dejando la piel día tras día. Pero también tiene un gran valor, por no decir más, aquellos que detectan que la supuesta libertad le ha empujado de tal manera a una vida "sin vida" y han dado ese valiente paso de dejar atrás las cadenas generadas por un autoempleo en un principio, con tantos dotes de libertad...

sábado, 11 de octubre de 2014

¿CÓMO SE FORMARÁN NUESTROS HIJOS?

"El éxito de un curso e-learning se puede resumir en una frase corta: lograr que los participantes intervengan mucho y se diviertan. Y eso lo logra el talento humano, no las máquinas ni el software"

Dr. Íñigo Babot
Profesor de la Universitat Ramón Llull



No se a vosotros, pero el clima, la penumbra de la mañana al ir al trabajo y la falta de luz amenizada con la luna llena que ha tocado vivir esta semana me ha metido de lleno en el periodo otoñal que nos llevará a cerrar el año y como no, dará paso al invierno.


Toca olvidarnos de fiestas, descansos, y por lo que se aprecia tras el meditado estudio del calendario, por capricho de la estadística, no nos quedan ni puentes siquiera hasta la dulce Navidad. 

Y como no hay mal que por bien no venga, lo que si nos permitirá este sin parar de jornadas laborales seguidas de bienvenidos fines de semana no es otra cosa que poder preparar bien todas y cada una de las tareas/actividades/cursos que cada uno nos proponemos durante nuestros libres periodos lectivos (inglés, coral, club de lectura, tenis, música, taichi, gimnasio, etc...).

Y así de tranquila transcurría la semana cuando charlando con un amigo, el cual es informático y dicho sea de paso, además de ordenadores, de tema de educación sabe un rato, surgió el debate sobre cómo sería la formación de nuestros menores en un futuro. 

La verdad es que no esperaba su respuesta, pero lo tiene muy pero que muy claro. Y es que para él, el futuro de la capacitación, formación y entrenamiento en distintas etapas de la vida de las personas, así como en todos los ámbitos de la enseñanza se realizarán aprovechando todas las herramientas actuales que hacen uso de los dispositivos y medios electrónicos.


Estaba hablando de "E-LEARNING"


Esta reunión informal me hizo recapacitar y por lo mismo, me gustaría compartir algunas notas sobre el e-learning (educación a distancia virtualizada a través de canales electrónicos), el cual utiliza aplicaciones de hipertexto como soporte de los procesos de enseñanza-aprendizaje.

Su potencia se basa en la comunicación masiva y bidireccional, la cual sustituye a la interacción personal en el aula del profesor y alumno. Además, es capaz de conjuntar diversos recursos didácticos y el apoyo de una organización tutorial, que proporciona el aprendizaje autónomo de los estudiantes, además de una hipercomunicación efectiva con un gran número de participantes a través de las plataformas usadas.

Y si todavía nos quedan dudas de la efectividad de esta forma de aprendizaje os dejo una lista de ventajas que aunque de distinta intensidad e importancia auguran un cambio de paradigma en la forma que nuestros descendientes aprenderán (inimaginable hace unos años) y que hoy, poco a poco, se está convirtiendo un una realidad.

VENTAJAS DEL APRENDIZAJE E-LEARNING

  • El alumno aprende a desarrollar habilidades utilizando las diferentes herramientas que se utilizan en estos medio de comunicación.
  • Se desarrolla habilidades de manera individual o en equipo
  • Es autodidacta y se adquiere experiencias personales a través de las cuales reforzamos nuestros conocimientos.
  • Cada quien da un punto de vista diferente al nuestro, lo cual sigue retroalimentando nuestros conocimientos.
  • Genera inmediatez en el proceso de búsqueda de información
  • Las personas encuentran una mayor cantidad de puntos de vista en cualquier tema
  • Elimina barreras espaciales y temporales (desde su propia casa, en el trabajo, en un viaje a través de dispositivos móviles). Supone una gran ventaja para empresas distribuidas geográficamente.
  • Prácticas en entornos de simulación virtual, difíciles de conseguir en formación presencial sin una gran inversión.
  • Gestión real del conocimiento: intercambio de ideas, opiniones, prácticas, experiencias. Enriquecimiento colectivo del proceso de aprendizaje sin límites geográficos.
  • Actualización constante de los contenidos (deducción lógica del punto anterior).
  • Reducción de costos (en la mayoría de los casos, a nivel metodológico y, siempre, en el aspecto logístico).
  • Permite una mayor conciliación de la vida familiar y laboral.
  • Disminución del tiempo necesario.
  • Orden al momento de hacer lluvia de ideas.
  • Un mayor número de personas cuyas actividades no les permitían la posibilidad de estudiar con los métodos convencionales escolarizados pueden renovar el interés por elevar su nivel académico con las alternativas que ofrecen los sistemas electrónicos al poder alternar trabajo y estudio.
  • La posibilidad de retomar un tema en el momento que se requiera y auxiliarse con varias fuentes de información en ventanas alternas sin las limitaciones de libros específicos con opiniones unilaterales.
  • Permite a los personas con alguna capacidad diferente tener acceso a cursar un curso o taller e incluso hasta una carrera.
  • Existe una comunicación más rápida con el asesor.
  • Los papeles tales como Diplomas, calificaciones, Certificados de Estudios y/o Títulos Profesionales, tienen la misma validez que los que se otorgan en el sistema escolarizado.



Para muestra, un botón y me permito sugeriros que dediquéis 5 minutos a ver el siguiente vídeo que evidencia todo lo escrito y si no cae en saco roto podréis usarlo como ejemplo varias veces al día desde el momento que lo veáis.


El vídeo de la semana: LOS PARADIGMAS DEL E-LEARNING



Nota: Lo tengo claro, la tecnología ha aumentado nuestro nivel de vida en muchos aspectos. Entonces, ¿por qué todavía enseñamos en casi todos los sitios como hace 1000 años? 

Por ello, tenemos que usar la tecnología para democratizar la formación y hacer llegar los conocimientos a todos los rincones de la tierra y seguro que de esta forma iría mejor. ¿no crees?

domingo, 5 de octubre de 2014

SEA PROACTIVO Y TODO LE IRÁ MEJOR

"Las personas reactivas se ven a menudo afectadas por su ambiente físico. Si el tiempo es bueno, se sienten bien. Si no lo es, afecta a sus actitudes y su comportamiento. Las personas proactivas llevan consigo su propio clima. El hecho de que llueva o brille el sol no supone ninguna diferencia para ellas. Su fuerza impulsiva reside en los valores, y si su valor es hacer un trabajo de buena calidad, no depende de que haga buen tiempo o no"


Stephen Covey

Ultimo trimestre del año, y parece que fue ayer cuando comenzábamos el mismo, ¿verdad? 

Pues bien, toca rematar y nada de lo que nos ha pasado en los primeros 9 meses nos sirve de excusa para no terminar de manera excelente este último periodo del presente año. Y es que si para nosotros el tercer trimestre siempre es más suave por el tema de la estacionalidad (el verano no entra en los planes para grandes operaciones de nuestros clientes), al contrario le ocurre a este último, siendo históricamente el mejor con diferencia respecto a los tres anteriores. 

Y el que nace no va a ser menos. Además, existen indicadores en el sector que nos mantienen en la senda del optimismo, ya que todos y cada uno de los actores que interactúan con nosotros en las últimas fechas nos están indicando que aprecian un aumento de volumen de ofertas, movimiento de pedidos e incluso algunos se atreven a comentar que adelantan más camiones en ruta cuando viajan durante sus jornadas laborales (¡vaya forma de afinar!).

El caso es que también llega un momento que si has tocado fondo, y sobrevives, no queda

                                                                                       y subir.
                                                                       subir...
                                           otra que subir

Pero no todo el mundo piensa igual, no...

Durante una reunión de trabajo durante la jornada del miércoles, nos acompañaban dos personas del equipo comercial de uno de nuestros más importantes proveedores. Uno de ellos, hablaba y hablaba, y lo hacía sin parar; pero siempre acababa auto-elevándose al autentico paraíso de la excelencia, incluyendo su perfección y la de su empresa en cada uno de sus comentarios. La verdad, resulta algo pesado, pero sí que es cierto que tiene muchos datos del sector y si sabes leer entre líneas puedes aprender mucho y usar algunos de los datos que regala en nuestro propio beneficio. 

El otro, su compañero, la verdad es que no inspira mucho en cuanto a lo que se necesita en los tiempos que corren. No tiene buen aspecto, no contagia optimismo, no comunica la sensación de que se puede trabajar de manera conjunta y conseguir unos resultados aceptables y casi siempre está quejándose de la crisis, el entorno, los jefes, la competencia, las nuevas regulaciones. En definitiva, se siente como un resultado de la ecuación de las circunstancias que le ha tocado vivir y  según se desprende de su alocución nada puede hacer para cambiarlo. O sea, es un claro ejemplo de persona REACTIVA.

Y no he podido dejar de pensar que precisamente en nuestro entorno, laboral y personal, lo que necesitamos son personas PROACTIVAS, que se comporten de una forma mucho más inteligente y constructiva, que tengan una actitud de asumir el pleno control de su conducta vital de modo activo, tomando la iniciativa en el desarrollo de acciones creativas, audaces (generando mejoras) y posibilitando que en sus acciones prevalezca la libertad de elección sobre las circunstancias de la vida. 

Señores, que difícil a la vez que precioso: "Esto implica asumir la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan".

Pero aunque suene a quimera todos reconocemos en nuestro entorno a personas con una serie de competencias como búsqueda continua de información, trabajo en equipo, iniciativa y aprendizaje continuo. Pues bien, aunque no lo sabías, estabas ante una persona proactiva y es muy posible que la tengas catalogada como persona efectiva.

Además, si nos adentramos en sus competencias, podemos reconocer que actúa rápida y de forma decidida ante situaciones problemáticas y sobre todo, no espera que los problemas se solucionen solos o lo que es peor, que los solucionen otros. Al ser proactivo, también, tiene capacidad para modificar la forma usual de realizar el trabajo, haciendo más eficiente y consiguiendo mejores resultados.

Por todo, mi recomendación es que nos autoevaluemos en nuestro día a día, en nuestros actos y en la interacción con el entorno e intentemos traspasar poco a poco nuestros gestos reactivos hacia acciones proactivas iniciando de forma segura el camino hacia el grupo de gente altamente efectiva que provocará con nuestra ayuda un mundo mejor. 

Para ello os dejo unas sugerencias de conductas en forma de lista:

  • Toma la iniciativa y emprende la acción. Nadie va a actuar por ti.
  • Se perseverante; no abandones a la primera.
  • Coopera con tus compañeros, amigos, familia. Aporta información y analiza lo que aportan los demás. Respeta.
  • Busca constantemente información actualizada. El conocimiento siempre es de gran ayuda.
  • Interpreta y explica los conceptos y la nueva información de manera efectiva. No pases por alto lo desconocido.
  • Empápate con los recursos con los que puedes contar para realizar tus tareas.
  • Y sobre todo, AFRONTA POSITIVAMENTE EL CAMBIO.


Para muestra, un botón y me permito sugeriros que dediquéis 5 minutos a ver el siguiente vídeo que evidencia todo lo escrito y si no cae en saco roto podréis usarlo como ejemplo varias veces al día desde el momento que lo veáis.


El vídeo de la semana: SER PROACTIVO



Nota: Este hábito, el ser proactivo, es un comienzo apasionante hacia la efectividad. Si os parece, poco a poco, uno a uno, los conoceremos todos. De momento nos quedamos con este, Y aunque no será fácil poder cambiar nuestra actitud reactiva merece la pena intentarlo, ¿verdad?