INOCENCIA INFANTIL VS MALDAD ADULTA

"El mundo no está en peligro por las malas personas

sino por aquellas que permiten la maldad"

Albert Einstein (1879-1955) Científico alemán nacionalizado estadounidense

 

Esta semana hemos tenido de todo, cena de empresa, Nochebuena, día de Navidad, Cumpleaños de la señora, sí, aunque se mantenga tan joven también cumple años y además aprovecho para mandarle un saludo y un besazo muy fuerte que se que no se pierde ni una semana mi entrada ya que se está convirtiendo en una de mis anónimas seguidoras más fervientes, o eso es al menos lo que me dice a mí en privado cuando sale el tema.

 

Pero sobre todas las cosas lo que ha habido es un hartazón a disfrutar de algo que por nuestro trabajo y estilo de vida se nos priva durante casi todo el año:

 

¡¡¡NUESTROS HIJOS Y NUESTRO HOGAR!!!

 

Durante toda la semana hemos jugado con los juguetes que Papa Noel nos ha dejado bajo el árbol la Noche Buena, hemos bailado, hemos cantado, hemos realizado un par de construcciones, visto unas pelis de dibus juntos,  hemos salido de compras, hemos ido al médico (no podía faltar la visita semanal de todo el invierno a nuestra gran amiga y simpática pediatra), hemos inhalado juntos el ventolín de los aerosoles del peque (se mueve tanto que al final todos colaboramos en la respiración de los mismos), etc...

 

Gracias a todas estas vivencias de la semana lo que he podido constatar es cómo en la edad infantil el ser humano tiene muchas características pero su inocencia no le permite ser "malo". Exacto, no tienen maldad, pero ninguna, ninguna, ninguna. Y eso es lo que más echo de menos una vez que pasamos de niños a adolescentes y de adolescentes a adultos.

 

En contraste con todo lo vivido con mis hijos durante estas vacaciones de NAVIDAD y tal vez superlativamente resaltado al estar intensamente palpando la inocencia del ser humano en esta temprana edad he salido muy tocado con varias de las noticias de esta semana a nivel nacional.

 

Por ejemplo, el asesinato de la niña de 16 meses de Almeria, un hecho que sólo puede hacer un adulto y que no podría decir el castigo que merece por escrito ya que no tengo palabras para describir lo que pasa por mi cabeza ante semejante personaje demoniaco (no deberías existir, canalla).

 

El otro personaje demoniaco de la semana, el gerente de la promotora de la famosa fiesta del Madrid Arena, otro ejemplo de adulto con la maldad como bandera en su vida, el cual ha sido capaz de tener la desfachatez de decirle al juez: "no se preocupe, antes de una hora le traeré los 200.000 € de fianza". 200.000 mil palos en las costillas te daba yo, sinvergüenza, después de haber ganado este dinero y más a base de montar fiestines de forma similar a este último que llevó a la muerte a 5 jóvenes y lo que pudiste liar (no deberías existir, tú tampoco, canalla).

 

 

 

"Lo peor no es la maldad, de los malos, sino el silencio de los buenos". Anibal Lecter.

 



Por último y termino, esta vez más cercano a nuestro entorno  me contaban en una de las reuniones típicas de estas fechas que dos personas que conocía habían estado tiempo atrás riéndose e incluso insultando a otras durante bastantes encuentros, lo que para mí no era muy anormal, entendiendo cómo ya os había comentado hace algunas semanas que el deporte favorito de este país es la crítica; el tema que al final me hizo volver a recapacitar sobre la "MALDAD" del ser humano adulto es que estas malas personas no conocían a las que se ensañaban en reuniones, ni siquiera. O sea, que eran las dianas de sus dardos orales envenenados y ni tan siquiera habían tenido el gusto de conocer y tratar a estas personas. Impresionante hasta que punto el adulto puede ser malo, malo y re-malo. 

Para muestra, un botón y me permito sugeriros que dediquéis 3 minutos a ver el siguiente vídeo que evidencia todo lo escrito y si no cae en saco roto podréis usarlo como ejemplo varias veces al día desde el momento que lo veáis.

 

El vídeo de la semana: ¿Por qué existe la maldad?

Nota: Ójala todos y cada uno de nosotros podamos soñar poco a poco con un mundo de personas libres que eligen el lado del bien, para que nuestros hijos puedan vivir una vida mejor que la que nos ha tocado a nosotros y consigamos cumplir años sin cambiar inocencia por maldad que genera tanto sufrimiento. 

¡Feliz salida de año y desearos lo mejor para el año que viene, mis seguidores adultos libres! 

EN NAVIDAD TODO ES POSIBLE

 

"Honraré la Navidad en mi corazón y procuraré conservarla durante todo el año".

 (Charles Dickens)

Esta semana ha sido la última laboral del año 2012, la semana que viene a descansar y disfrutar de la familia, que ya toca.

Además, a partir del Jueves hemos comenzado el recital de cenas, comidas, meriendas, almuerzos de empresa; una veces con compañeros de departamento, otras con clientes y otras generales de empresa. Al final tenemos a nuestra edad todas las papeletas de pasarnos todas las navidades podríamos  decir "tocados".

Es tiempo de compartir y celebrar con nuestros colegas todo lo vivido durante el año y sobre todo, en esta época no dejar pasar la oportunidad de reunirnos en un ambiente distinto que permite conocernos mejor y evidenciar que detrás de los organigramas de cada empresa existen personas humanas con sentimientos. 

Pero tengo que comentaros que el tema principal que me ha rondado mi cabeza durante estas celebraciones  ha sido que todos y cada uno de nosotros que tenemos la oportunidad de estar celebrando otro año completo de trabajo somos unos auténticos "PRIVILEGIADOS".

No nos queda más remedio que acordarnos en estas fechas de tantas y tantas personas, y tantos y tantos jóvenes que están sufriendo (algunos incluso desde el 2008) el duro golpe del desempleo. Es tiempo de colaborar con los más desfavorecidos, es tiempo de pedir por los necesitados, pero tras esta larga  temporada negativa mundial y en particular de nuestro país hace falta que se planteen soluciones que rehagan poco a poco nuestro tejido laboral, permitiendo que se vayan incorporando a nuestras empresas profesionales actualmente en el paro. Tenemos que incentivar el emprendimiento en forma de creación de miniempresas (quien sabe si maxiempresas con el tiempo), tenemos que incentivar el aprovechamiento de personas con una gran experiencia que pueden aportar a los equipos de trabajo  la madurez y el acierto en decisiones a veces arriesgadas, y sobre todo tenemos que incentivar la incorporación a las empresas de jóvenes que necesitan comenzar su andadura laboral y capacitarse en diferentes oficios que sin unas experiencias reales en empresas nunca podrán convertirse en una fuerza laboral estable que a la vez nos permita posicionar el país en la senda del crecimiento.

Me temo que es bastante difícil que ésto ocurra en el corto plazo pero debemos ponernos manos a la obra lo antes posible ya que visto lo visto, nadie va a venir a solucionarnos de forma mágica el problema. Aun así, como en Navidad todo es posible, no debemos dejar de escribirle tanto a Papá Noel como a los Reyes Magos que hagan todo lo posible para que el recorte más sonado del año que viene sean las listas del INEM, con un acento especial en la parte de la listas que llenan nuestros jóvenes.

Para muestra, un botón y me permito sugeriros que dediquéis 4 minutos a ver el siguiente vídeo que evidencia todo lo escrito y si no cae en saco roto  podréis usarlo como ejemplo varias veces al día desde el momento que lo veáis.

El vídeo de la semana: Crónicas de Santa Claus

Nota: pidamos por todas las personas que no tienen el privilegio de tener un empleo y sobre todo por aquellas familias que viven el drama de no trabajar ninguno de los componentes de las mismas. Mientras tanto, nosotros, los que tenemos la gran suerte de tener un empleo trabajemos para mejorar al máximo los resultados de nuestras empresas ya que ésto acabará también provocando que necesiten más empleados y por lo tanto derivaran en contrataciones.

LA EDUCACIÓN DE NUESTROS HIJOS

Nunca consideres el estudio como una obligación, sino como una oportunidad para penetrar en el bello y maravilloso mundo del saber.

Albert Einstein (1879-1955)

Una semana más y entramos en la recta final de año con Navidad, Año nuevo y posteriormente la semana de Reyes. El año se nos va y recibiremos el 2013 con mucha incertidumbre, pero con ganas de seguir haciendo historia, o no!

La verdad que no es fácil estar fuera de casa, pero era necesario esta vez ya que teníamos la obligación de visitar a nuestro cliente en Inglaterra y saber cómo estaban desarrollando el proyecto con nuestro producto y sobre todo necesitábamos conocer de primera mano si todo iba bien y qué planes tenían con y para nosotros como suministradores de su principal producto para los futuros años. Bueno, al menos nos han felicitado por nuestro trabajo y lo que es mejor, existen una excelentes previsiones para el año que viene a partir del mes de Abril que nos aventuran una oportunidad de conseguir otro pedido al menos como el de este año que nos asegure un trimestre de tranquilidad.

Una vez terminadas todas las reuniones y la visita a la fábrica hemos embarcado hoy viernes por la tarde destino Madrid, empujando con fuerza el avión y deseando poder darle un millón de besos a mis hijos al llegar a casa, eso sí, si los pillo despiertos, que no era tarea fácil ya que la lluvia que caía sobre Madrid provocaba lo que los expertos llaman "tráfico lento".

Pero en el vuelo había ocurrido algo, y es que en los viajes siempre se aprenden cosas y se conoce a gente que te hace pensar. En este viaje me han tocado dos chavales, uno a cada lado, los cuales eran distintos pero venían de Inglaterra por el mismo motivo; estaban viviendo en una habitación de alquiler en una casa de Brighton  y estudiando Inglés en una especie de curso superior que les iba a formar en este idioma de forma teórica durante 6 meses para culminar su aprendizaje con unas prácticas en empresa de 3 meses más.

La verdad es que cuando me preguntaba hace dos días en Stoke-on-Trent durante la cena (el sabio Jonathan de Longton con 67 años y ese nuevo proyecto recién arrancado con la ilusión de un emprendedor de 25) qué es lo que iba a pasar en España con el 25% de la población activa en el paro y el 50% de jóvenes en esta misma situación  no supe que contestar, pero lo he visto claro tras el vuelo. Estos jóvenes me contaban qué aunque se les había hecho muy largo, la comida era horrible y no veían el sol nada más que por Internet entendían que en la situación actual no les quedaba más remedio que "FORMARSE  Y PREPARARSE PARA EL FUTURO". Tenían su carrera, uno de ellos antes de Empresariales había realizado un módulo superior de Marketing, y ante la ausencia de oportunidades en el mercado laboral habían decidido continuar su formación aprendiendo Inglés en aquel país, lo cual es un acierto ya que es y será obligatorio para trabajar el conocer este idioma en un corto, cortísimo plazo, si es que ya no lo es.

Tras evidenciar las ganas e ilusión de estos chicos me he dado cuenta que como PADRES debemos exigirnos dejar en nuestros hijos un legado que debe de ser la mejor educación y formación posible en forma de herencia, pero además deberíamos movilizarnos para exigir que nuestra clase política (ambos dos) se pusieran inmediatamente manos a la obra y llegaran a un acuerdo de estado para potenciar un plan maestro sobre el sistema educativo que en un medio plazo provocara un cambio radical en el mismo elevándolo de nivel y calidad y favoreciendo que las siguientes generaciones lleven al país y a su sociedad al sitio que nos merecemos,o por lo menos yo lo creo así. Eso sí, tampoco hace falta que inventemos todo, del todo, basta con estudiar los sistemas que están logrando resultados y adaptarlos a nuestro país, sin pretender que todo valga sin adecuarlo, por Dios.

Para muestra, un botón y me permito sugeriros que dediquéis 5 minutos a ver el siguiente vídeo que evidencia todo lo escrito y si no cae en saco roto  podréis usarlo como ejemplo varias veces al día desde el momento que lo veáis.

El vídeo de la semana: Sistema de educación Finlandés

Nota: la educación se produce en las aulas, pero también en nuestras casas, por ello debemos de cuidar que nuestros hijos aprendan que el sacrificio es necesario para que su formación sea valiosa y les sirva para estar preparados en lo que será su futuro, y sólo suyo. 

DIAZ FERRÁN, QUE ESTAS EN LA CARCEL...

"La honestidad es incompatible con amasar una fortuna"

Mahatma Gandhi

 

Me ocurrió hace aproximadamente 3 años, pero lo tengo muy en mi mente desde aquella mañana camino de la oficina en el coche. Lo escuché en la radio y sus palabras se me clavaron como puñales y nunca, creo que nunca se me olvidarán.

 

Diaz Ferrán: "Lo que los españoles tienen que hacer es trabajar más horas y ganar menos". Sí, el presidente de la CEOE por aquel entonces nos marcaba la hoja de ruta para salir de esta larga y temida crisis con una receta simple y fácil de seguir, y además, se quedaba tan ancho.

 

Os lo juro, en mi cabeza aparecían palabras como educación, emprendedor, productividad, innovación, talento, I+D, competitividad, flexibilidad, sinergias, cooperación, estrategia, planificación, alianzas, liderazgo, motivación y sobre todo miedo, miedo de que el presidente de todos los empresarios de España, no hubiera dicho por su boca ninguna de las posibles tácticas a seguir que nos ayudara en esa etapa inicial de crisis que ahora sabemos que sólo estábamos empezando a sufrir.

 

No me lo podía creer, pero esta semana y debido a que se ha destapado que detrás de estas vacías palabras sólo existía un ladrón que fue capaz de dejar a millares de empleados en la calle, a la vez de no responder ante todos y cada uno de sus acreedores, y mientras tanto desviaba capitales para enriquecerse hasta el infinito es posible entender que el cerebro de este personaje no diera más de sí.

 

El problema radica en que hoy tenemos en muchas de las empresas españolas muchos dirigentes que mientras amasan fortunas inimaginables que nuestra corta inteligencia pueda llegar ni siquiera a asimilar están convencidos que la situación actual la han provocado ciudadanos medios normales que "TIENEN QUE GANAR MENOS Y TRABAJAR MÁS".

 

Por mi parte, lo siento, a mí no me han convencido, y creo que nos merecemos un país mejor y más justo y que si alguien es capaz de llevar hasta el lugar que se merecen a toda la gente que sea como el susodicho (larga lista, dicho sea de paso), lugar que no puede ser otro que la cárcel, este mundo tendría la posibilidad de evolucionar a algo mucho mucho mejor.

 

Creo en la salida de esta mala situación  con imaginación, innovación y esfuerzo desde el interior de cada una de nuestras empresas, nuestros negocios, nuestros centros de trabajo y nuestro día a día en nuestras casas, pero siempre que la HONRADEZ brille por su ausencia no podremos superar estas desigualdades e injusticias que vivimos y viviremos por siempre jamás.

 

Todos y cada uno de nosotros tenemos que autoexigirnos no caer en la corrupción por pequeña que sea pero entiendo que va a ser muy difícil de conseguir convencernos a todos los ciudadanos de a pie si banqueros, políticos, empresarios, etc... son capaces de desviar fondos al por mayor sin que la justicia los meta en la cárcel de por vida y sobre todo no devuelvan todo lo que nos han quitado durante este tiempo atrás. Entiendo que lo tenemos complicado, pero si realmente se empieza a cercar a gente de este tipo que se ha demostrado que nos ha robado, como nuestro ex-presidente de la CEOE y se administra justicia de la de verdad será un buen comienzo para construir otra realidad y un futuro más prometedor que el que se nos vislumbra en la actualidad.

 

 

 

  Para muestra, un botón y me permito sugeriros que dediquéis medio minuto a ver el siguiente vídeo que evidencia todo lo escrito y si no cae en saco roto, por favor no lo uséis como ejemplo varias veces al día desde el momento que lo veáis.

El vídeo de la semana: Robar más y trabajar menos

Nota: Los ladrones a la cárcel de por vida devolviendo todo lo robado con intereses, por supuesto. Mientras tanto, por favor, intentemos mejorar nuestro micro-entorno con honradez que sirva de ejemplo a toda la gente que nos rodea y sobre todo a nuestros peques, que vienen detrás y son grandes imitadores en lo que ven en sus mayores.

 

VIVE COMO SI FUERA EL ÚLTIMO DÍA DE TU VIDA

Cuando la vida te presente razones para llorar,

demuéstrale que tienes mil y una razones para reír.

"Anónimo"-

 

Esta semana empezaba en la oficina, sí, teníamos que terminar la segunda parte de las dos jornadas de formación planificadas. Muchas cosas nos ha dejado esta formación, pero me quedo con un consejo que el consultor daba a un compañero sobre cómo debía de actuar en estos tiempos para ayudar a la empresa, y además ayudarse a sí mismo. "Te aconsejo, sólo te aconsejo que trabajes todos los días y pongas el interés tal y como lo harías si fuera el último día que estuvieras en tu puesto, o sea, trabaja con la conciencia de que no tienes la oportunidad de dejarte nada para mañana". No hubo opción sobre el comentario, pero todos estábamos interiorizando tan sabias palabras.

 

A partir del martes, la gira de la semana; esta vez por Andalucia: Sevilla, Cadiz, Málaga, Almeria  y vuelta a casa el Miércoles por la noche, "well done, my colleague" sonaba en mi cabeza mientras el tren volaba hacia el destino, y digo volaba porque en algunos momentos viajábamos a 270 km.  ¡cuanto tren de vía rápida desaprovechado y sin uso de disfrute tenemos en este país, Dios mío!

 

Mientras, los trabajos pendientes que quedaron en el despacho allí estaban, impasibles, esperando su turno, si es que se tenía la oportunidad de rematarlos, porque no se sabe que deparará el día siguiente. Y esta vez, el destino nos tenía preparada una gran prueba a la empresa en general. La mañana del Jueves comenzaba como cualquier día, se vislumbraba eso sí una jornada ilusionante ya que era el último día del consultor que nos está ayudando en la implantación del sistema TPS e íbamos a recibir el informe final que nos marcaría al menos los próximos 4 meses, una guía que tendríamos que discutir para que fuera nuestra referencia en este futuro cercano que hemos elegido.

 

Como comento, el destino es caprichoso, y tras varios comentarios de que el año estaba salvado, que había que trabajar para el siguiente, etc... de repente, ZAS, un accidente en una zona de almacenaje de materias primas provoca un incendio de gran magnitud y la fábrica corre un gran peligro de quedar calcinada. No, no ofendamos a Dios, el futuro no lo conocemos ni lo podemos anticipar.

 

Una vez que la evacuación del personal se produce, todos y cada uno de los integrantes de la empresa actúa según el rol que los nervios le dejan: unos corren, otros se quedan inmóviles, otros buscan ayuda, y varios de nuestros compañeros se enzarzan en una lucha desigual contra las llamas y la cortina densa, densísima de humo, la cual provoca no sólo en las instalaciones interiores sino en todo el polígono un anochecer de mañana inhóspito y a la vez aterrador, que vaticina lo peor.

 

Al menos por mi mente y durante unos minutos que se me hacen eternos (los bomberos llegaron en 25 minutos pero nos parecieron 25 horas), pasan todos y cada uno de los momentos vividos en nuestra empresa, como en las pelis, a altas revoluciones: El primer día de trabajo, la certificación de calidad, la inauguración de las instalacíones, los records de producción anuales en épocas de bonanzas, las ampliaciones,  las cenas de Navidad, las convenciones, la desaparición de algún compañero que seguro nos estaba ayudando desde el cielo, etc...

 

 

Este hecho nos ha recordado a todos que nos tenemos que sentir agradecidos con lo que tenemos y sobre todo, VALORARLO, ya que durante la mañana del Jueves, todos y cada uno de los que hemos vivido este incendio hemos sentido mucho miedo de perder nuestra empresa, y con ella una gran parte importante de nuestra vida.

 

 

Para muestra, un botón y me permito sugeriros que dediquéis 3 minutos a ver el siguiente vídeo que evidencia todo lo escrito y si no cae en saco roto podréis usarlo como ejemplo varias veces al día desde el momento que lo veáis.

El vídeo de la semana: EL ULTIMO DÍA

Nota: sólo las personas que viven una inundación, un incendio o un desastre que les deja de manera fulminante al borde del precicipio pueden apreciar la vida y la oportunidad que les da la misma. El resto, no la malgastemos sino vivámosla como si fuera nuestro último día. Para terminar, GRACIAS a los que habéis apagado el incendio y GRACIAS a la propiedad que ha sabido darle la importancia que tiene lo que habéis hecho, felicitando a cada uno de vosotros que nos habéis permitido seguir trabajando en nuesta empresa con vuestra valentía.